Wanneer ik op 12 februari 2025 langskom in VBS De Zonnebloem in Koewacht is Ruth Carbonez net een week aan de slag als nieuwe directeur, in opvolging van Miek De Bock die nu geniet van haar welverdiende pensioen. Ruth is ambitieus, in haar aanpak staat ‘samenwerken’ centraal.
‘Ik heb een jarenlange ervaring zowel op de ‘vloer’ als op beleidsmatig niveau. Zo was ik onder meer zorgcoördinator bij VBS ’t Klimrek en onderwijscoördinator in AZ Nikolaas. Voorts was ik raadgever onderwijs op het kabinet van minister Weyts bij het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming. De voorbije jaren was ik actief als ondersteuner T6, het onderwijs voor blinden en slechtzienden.’
Wanneer ik vraag naar haar leeftijd, blijken we een voorkeur te hebben voor dezelfde twee ‘geluksgetallen’. ‘Ik ben 47. Laat dat nu mijn twee lievelingsgetallen zijn met 7 als absoluut favoriete getal. Ik ben geboren op 5/7/1977, twee dagen later zou het plaatje compleet hebben gemaakt. Ach, het is gewoon leuk om daar wat mee te stoeien,’ lacht Ruth.
Goesting
Dat de job van schooldirecteur wel eens omschreven wordt als een ‘hondenstiel’ schrikt Ruth niet af. ‘Eigenlijk is een kinderdroom uitgekomen, toen ik vijf jaar was zei mijn tante al dat ik ooit schooldirecteur ging worden. De eerste week heb ik alles zo wat over me heen laten komen, maakte ik kennis met alle geledingen bij De Zonnebloem. Ik ben midden in het schooljaar ingestapt, ik verwacht vooral vanaf volgend schooljaar nog meer mijn stempel te kunnen drukken. Ik wil een aanwezige directeur zijn. Er liggen dan ook heel wat uitdagingen te wachten zowel wat betreft de leerlingen, het lerarenkorps en de ouders. Voor mij draait alles om samenwerking.’
Grenzen verleggen
‘Ik streef ernaar dat ieder kind zijn/haar talent maximaal kan ontplooien. Aandacht en betrokkenheid voor iedere leerling is daarbij van belang. Ook via de kinderraad krijgen we nuttige ideeën aangereikt, kinderen denken op een totaal andere manier dan volwassenen. Leerlingen komen met voorstellen over de inrichting van de speelplaats, over de manier waarop we nieuwkomers welkom kunnen heten, ze hebben originele ideeën over huiswerk, enz.’
‘Ik wil ook luisteren en in gesprek gaan met het team – 22 leerkrachten, met 18 vrouwen en 4 mannen, aangevuld met nog 8 administratieve medewerkers – over wat ze nodig hebben. Dat kan zowel gaan om interne als externe ondersteuning, nascholing en pedagogische vorming. Ik wil ook horen wat het team van mij verwacht.’
‘Mijn visie is helder: blijven ontwikkelen is de boodschap door grenzen te verleggen en uitdagingen aan te gaan. Daarnaast zou ik graag de (groot)ouders nog meer willen betrekken bij diverse activiteiten zoals het schoolfeest en de mei jaarmarkt. Maar ook bij leesmomenten of bij lesmomenten rond wereldoriëntatie is de inbreng van (groot)ouders zeer welkom.’
Warme school
VBS De Zonnebloem is geen onbekend terrein voor Ruth, haar kinderen liepen hier school, sinds 2016 zit ze ook in de ouderraad. ‘Zeker weten, ik ben in een warm bad beland. De Zonnebloem staat bekend als een kleinschalige school waar niemand uit de boot valt. Het dorpse karakter is een uitgesproken troef en dat wil ik zeker nog versterken. Met 251 leerlingen – waaronder 30 in wijkschool ‘Het Zonnebloempje’ in de Kruisstraat – blijft de school zeer populair.’
‘Wat betreft de nieuwbouw van onze school, heb ik weinig concreet nieuws te melden. In 2008 werden de eerste plannen ingediend, ter vervanging van alle gebouwen uit 1929. We hopen dat er snel licht komt aan het einde van de tunnel, de plannen liggen klaar met gloednieuwe lokalen aangepast aan alle recente eisen op het vlak van energie. Een datum plakken is moeilijk, eerder stond de afbraak gepland in 2023, met een oplevering in januari 2025. Maar daar is niets van in huis gekomen. Niettemin, ik ben ervan overtuigd dat VBS De Zonnebloem mooie jaren te wachten staat, samenwerken is daarbij het sleutelwoord.’
Quote:
‘Ik streef ernaar dat ieder kind zijn/haar talent maximaal kan ontplooien. Aandacht en betrokkenheid voor iedere leerling is daarbij van belang.’
Ruth Carbonez
