Saskia De Clippeleir studeerde af als industrieel ingenieur en werkte als sales manager. Ze deelt haar inzichten en ervaringen als life-coach in haar onderneming Ymen.
Vanwaar de beslissing om life-coach te worden?
‘Met mijn ex-partner had ik al Self-watchers, een coaching bedrijf, opgestart. Wij onderzochten hoe we bewuster met het leven konden omgaan. Hij zat met bepaalde problemen en ik ook. We peilden naar manieren om gelukkiger te zijn door meer zelfbewustzijn en minder te leven in een routine.’
Het leven zelf heeft jou dus een andere weg getoond?
‘Vanuit onze eigen ervaringen wilden wij andere mensen coachen met het idee: dit heeft ons geholpen, dat kunnen wij delen! Alles wat wij leerden en zelf toepasten, hebben we in vijf sessies gegoten en zo is het eigenlijk begonnen.’
Stel, je hebt iemand goed op weg geholpen. Keert die naderhand soms nog terug?
‘Dat kan gebeuren. Het is zoals met een ajuin, je pelt laag voor laag en plots komt iets naar boven waarmee je kan helpen. Het vertrouwen groeit, het schept een band. Sommige cliënten zijn gewoon vrienden geworden.’
Hoe ga je om met hoogopgeleide personen die het op een bepaald ogenblik ook niet meer zien zitten?
‘Soms zitten ze gevangen in een zelfgemaakt hok. Ze zijn blind voor hun andere talenten die een goede coach vrij snel opmerkt. Voor loopbaanbegeleiding heb ik de opleiding tot loopbaanbegeleider bij Next-step coaching gevolgd. Als cursist speel je dan de rol van een cliënt en je maakt alle oefeningen mee. Ik heb daar zelf veel uit geleerd en pas die nu zelf ook toe.’
Samen oplossingen zoeken
Wat is je ervaring met burn-out?
‘Ik heb met mensen gewerkt die uit een burn-out kwamen en met grote twijfels zaten over hoe het nu verder moest. Ze vroegen zich af, wat past eigenlijk bij mij? Hun vroegere job zeker niet meer! Ik geef hen zwart op wit wat hun talenten zijn en wat hun valkuilen. Het is dan mijn taak om samen met hen een oplossing te zoeken.’
Die analyse wordt door jou gemaakt?
‘Klopt. Door middel van een soort visualisatie. Ik kan vragen: wat zijn jouw talenten? Je kunt er dan enkele opnoemen en dat doe je met je verstand. Het zijn eerder de zaken die ondergesneeuwd zijn die ik wil bovenhalen. Eerst breng ik mensen tot rust. Daarna, met een bepaalde vraagstelling, geen rechtstreekse, kom ik tot een eerlijk resultaat: ‘Waar zie je tegenop en waar kijk je naar uit? Wat trekt je aan en waarvan loop je weg? Waaruit haal je energieen wat kóst je energie?’ Mijn doel is de persoon terug een frisse kijk te geven op wie hij is.’
‘Via doorverwijzing en door de website komen mensen tot bij mij. Bij Next-step coaching doen we nu een loopbaangeluktest. Als je daarnaar surft kom je er automatisch op. Je kan die test invullen om te checken: hoe gelukkig ben ik met mijn werk? Dat is strikt privé, niemand kan dat zien. Dan krijg je een score en een gratis kennismakinggesprek met een coach in jouw buurt. Zo krijg ik ook mensen binnen.’
‘Nu is het is zo dat de VDAB aan ieder die reeds zes jaar werkt, een cheque van vier uur coaching aanbiedt aan 45€ en een tweede voor drie uur ook aan 45€. Eerst wordt een plan uitgewerkt volgens bepaalde regels en ik volg die mensen op zodat er effectief iets verandert.’
Schoolverlaters
‘Misschien nog één ding: ik vind het spijtig dat er niets gelijkaardigs bestaat om schoolverlaters op weg te helpen. Achttienjarigen hebben meestal niet de middelen om coaching te betalen. Waarom moeten ze eerst zes jaar tegen de lamp lopen met de nodige ontgoochelingen tot gevolg, vooraleer ze hulp krijgen om hun richting vinden? Daar zou veel goeds mee kunnen gebeuren!’
Info: saskiadeclippeleer@loopbaangeluk.be
